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A Fiemg (Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Minas Gerais) e os funcion\u00e1rios do setor metal\u00fargico fecharam, nesta quinta-feira (30), um acordo trabalhista com objetivo de evitar a demiss\u00e3o de at\u00e9 180 mil trabalhadores da categoria durante a pandemia do\u00a0novo coronav\u00edrus<\/strong><\/a>.<\/p>\n De acordo com o presidente da Fiemg, Fl\u00e1vio Roscoe, a conven\u00e7\u00e3o aumenta benef\u00edcios de a\u00e7\u00f5es j\u00e1 anunciadas pelas MPs (medidas provis\u00f3rias)\u00a0936 e 972<\/strong><\/a>, que regulamentam mudan\u00e7as na jornada de trabalho para garantir a estabilidade dos trabalhadores.<\/p>\n As MPs estabelecem crit\u00e9rios para que as companhias possam diminuir a carga hor\u00e1ria e o sal\u00e1rio dos funcion\u00e1rios na mesma propor\u00e7\u00e3o. Nestes casos, o governo vai pagar ao trabalhador o valor que for reduzido. Entre os diferenciais do acordo da Fiemg, est\u00e1 a ajuda de custo de 5% dos vencimentos que o trabalhador da metalurgia vai receber caso seja colocado no programa.<\/p>\n O benef\u00edcio ser\u00e1 destinado a trabalhadores que recebem entre\u00a0R$3.135,00 e R$ 12.202,12 que venham a ter redu\u00e7\u00e3o de 50% ou 70% nos sal\u00e1rios e para aqueles que tiverem o contrato suspenso, desde que atue em empresas grandes, com faturamento acima de R$ 4,8 milh\u00f5es.<\/p>\n \u2014 Muito tem sido colocado que atividade econ\u00f4mica e a pandemia s\u00e3o coisas que n\u00e3o convivem juntas. Muito pelo contr\u00e1rio, n\u00f3s vivemos em um sistema em que dependemos uns dos outros. Apesar da pandemia, temos que trabalhar, sim, pelas medidas de conten\u00e7\u00e3o da crise que est\u00e3o aqui na conven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Os metal\u00fargicos ter\u00e3o direito a um prazo de estabilidade maior que o previsto nas MPs do Governo Federal. No caso das grandes ind\u00fastrias ser\u00e3o 30 dias a mais e nas menores, 15. Com isso, a garantia pode chegar a 210 dias para a categoria.<\/p>\n Geraldo Maria, presidente do Sindicato dos Metal\u00fargicos de BH e Contagem avaliou que as discuss\u00f5es sobre a conven\u00e7\u00e3o foram diferentes dos anos anteriores. O sindicalista afirma, ainda, que as propostas v\u00e3o garantir seguran\u00e7a financeira e da sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n \u2014 Antes a gente ficava focado no reajuste salarial e na conquista de abonos para a categoria. Agora, o nosso foco foi preservar vidas e a estabilidade dos empregados.<\/p>\n As regras aprovadas indicam, ainda, que as empresas v\u00e3o ter que fornecer lavat\u00f3rios com \u00e1gua e sab\u00e3o ou \u00e1lcool em gel para os funcion\u00e1rios se higienizarem. Al\u00e9m disso, o acordo refor\u00e7a a necessidade de trabalho remoto para as atividades que podem ser feitas de casa, bem como para quem faz parte do grupo de risco.<\/p>\n O acordo vale at\u00e9 31 de dezembro deste ano. Segundo c\u00e1lculos da Fiemg, aproximadamente 4.000 empresas do setor, espalhadas em 150 cidades mineiras, v\u00e3o ser beneficiadas.<\/p>\n A conven\u00e7\u00e3o foi aprovada em parceria com a\u00a0FEM\/CUT (Federa\u00e7\u00e3o Estadual dos Metal\u00fargicos da CUT de Minas Gerais), FITMETAL\/CTB (Federa\u00e7\u00e3o dos Metal\u00fargicos) e com a Femetal\/For\u00e7a Sindical (Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores nas Ind\u00fastrias Metal\u00fargicas, Mec\u00e2nicas e de Material El\u00e9trico do Estado de Minas Gerais).<\/p>\n Isolamento em Minas<\/strong><\/p>\n